文化體系

  • 核心價值理念
  • 中信風格
  • 發展使命
  • 目標愿景

誠信

誠信是中信集團的立身之本和經營哲學。中信集團要求在經營活動中自覺維護國家的榮譽和企業的信譽;講信用、講商譽、講道德,恪守承諾;與客戶和合作者坦誠相待、誠實守信,對客戶和合作者高度負責。

中信集團作為國家授權最早開展國際信托業務的公司,以信交天下,以信取信,受之以信,付之以信,得之以信。榮毅仁老董事長明確提出,信譽是公司的生命,要把誠信作為對待客戶的原則和員工工作的基本準則,做到坦誠相待,重信譽、守合同;在經營活動中要投資而絕不能搞投機,要講有利可圖,但不要不擇手段、唯利是圖;要維護國家的尊嚴和榮譽,維護公司的信譽,維護自己的人格。誠信體現了中信人最核心的價值觀。

創新

創新是中信集團發展的不竭動力和優勢所在。中信集團要求在各項業務的發展中不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,適應新的形勢和挑戰,敢于打破常規,敢為天下先;堅持開拓進取、銳意創新,大膽探索,大膽嘗試,大膽實踐,在創新中贏得市場先機,使中信事業永葆旺盛的活力。

中信集團是中國改革開放的產物。成立之初,國家要求中信沖破當時體制的舊框框,按照市場經濟規律和國際慣例辦事,大膽利用外資,引進先進的技術設備和管理經驗,為社會主義現代化建設服務,起到窗口和試點的作用。鄧小平同志、江澤民同志的題詞都突出表達了對中信在開拓創新方面的期望。榮毅仁老董事長明確指出,中信的優勢在于創新。中信集團成立以來,在諸多領域進行大膽創新,在很多方面成為國內行業的創建者和市場的引領者。創新被視為中信集團至為寶貴的優良傳統和文化基因。

凝聚

凝聚是中信集團的力量源泉和整體競爭力的重要體現。中信集團要求在員工中大力弘揚和培育精誠合作的精神,牢固樹立全局觀念和一盤棋的思想;目標一致,步調一致,同心同德,眾志成城,依靠團結的力量和集團整體協同效應去戰勝前進道路上的各種困難。

中信集團的業務涵蓋金融與非金融眾多領域,經營范圍廣泛,分支機構眾多,因而高度重視發揮集團綜合優勢,內部各單位之間保持著相互配合、相互支持的關系。全體中信人匯集在中信這面旗幟下,無論是日常經營管理還是完成各項重大任務,都表現出了團結一心、同舟共濟、整體協作的精神,這是中信事業不斷發展壯大的重要保證。中信人的自豪感、歸屬感和責任感,在員工中凝聚而成一股強大的力量。

融合

融合是中信集團的團隊特色和建設和諧企業的基本內涵。中信集團要求企業在發展中樹立世界眼光,保持開放胸懷,對內講團結、講包容,相互尊重,相互支持;對外講合作、講融洽,做到平等相待,實現互利共贏。

面對國際國內兩個市場,中信集團具有開放的胸懷和開闊的視野,善于學習世界上一切先進的東西,做到兼收并蓄、為我所用。作為不同的個體,雖然員工的專業知識、文化背景不盡相同,但都能夠在共同的發展目標下努力實現個體的價值。中信事業正是這樣一個能使員工積極施展個人才能和抱負的廣闊平臺。將不同背景的成員融于一體,做到彼此和諧相處、合作共事,構成了中信事業發展的堅實基礎。

 

奉獻

奉獻是中信集團的行為風范和精神境界。中信集團要求廣大員工熱愛祖國、熱愛中信、熱愛本職;切實履行社會責任,積極參與社會公益事業;艱苦奮斗,克己奉公,自覺為社會主義現代化建設事業貢獻聰明才智。

中信集團成立以來,積極致力于為國家改革開放和現代化建設事業作貢獻,始終把國家利益放在第一位,努力完成國家所賦予的使命,盡好國有企業的社會責任,為國家分憂,為人民謀利,為社會造福。雖然在創業和發展中遇到許多困難,但廣大員工懷著一腔赤誠,不計名利,不畏挫折,恪盡職守,忘我工作,為中信事業的發展做出了無私的奉獻。堅持以事業為重、不計名利、甘愿奉獻永遠是中信人應有的精神境界。

卓越

卓越是中信集團的價值取向和目標追求。中信集團要求廣大員工不甘平庸,志存高遠,在發展中追求更高的目標、更佳的品質、更好的效益;不斷超越自我,超越他人,努力實現新的跨越和突破,永葆基業長青。

中信集團把建設一流國際化企業作為目標,在許多業務領域中實現了健康快速發展,取得了令人矚目的成就。中信人在不同崗位上以良好的職業素質、精益求精的工作標準,立足本職創先爭優,發揚“永遠爭第一”的精神,創造出了一個個同業為之驚奇的業績,展示了積極進取、昂揚向上、自強不息的風貌。中信集團的發展歷史體現出追求卓越的獨特氣質。面對新的歷史機遇和挑戰,卓越更代表了中信人面向未來的雄心氣度和使命精神。

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