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與常振明董事長交流“錫狄克午餐”首期吸引上百個中信創新項目

2018-08-30 16:46:42

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日前,中信集團第一期“錫狄克午餐”迎來了第一批創新先鋒,來自中信戴卡、中信醫療、中信證券的三位業務骨干,從上百個創新創業項目中脫穎而出,獲得了與中信集團常振明董事長共進午餐交流創新的機會。

“錫狄克午餐”是落實“中信雙創”的重要創新機制。近年來,中信集團大力推進“互聯網+轉型”戰略,并圍繞其豐富的產業生態打造中信雙創賦能平臺致力于打造一個輕松的創新溝通機制:在這個平臺,領導樂于傾聽,員工樂于傾訴,營造一個平等互信的氛圍,激發更多的創意和想法;該項目同時是提升中信員工的創新素養和孕育創新項目的基地。

中信有很深厚的創新文化。自1979年創立以來,中信書寫了中國改革開放以來的多個第一,包括第一家到海外投資的中國企業,第一家到海外發債的中國企業,第一家紅籌股,第一批企業創辦現代商業銀行等等,中信創始人榮毅仁先生也被外媒親切稱為“錫狄克先生”(MR. CITIC) 。為繼續發揚榮老這種開創的精神,中信將給本次開放高管午餐項目定名為“錫狄克午餐”,旨在讓有創新的想法,并愿意付諸實踐的中信員工,無論職務和背景,都有機會與集團管理層共進午餐和得到指點。

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“錫狄克午餐”的第一期海選培訓,吸引了一批敢于創新、樂于創新的中信人。經過激烈的角逐,來自集團多個業務領域的116名創新員工,帶著他們的136個創新點子進入了錫狄克創新集訓營,接受了外部專業導師近20個小時的專業培訓,科目涉及商業邏輯、數據、用戶、產品、商業模式、品牌等多個模塊,在講師的輔導下,有99個點子進一步優化為創新方案,再經過內外部評委長達5個小時的評審討論后,產生了錫狄克午餐的入圍方案。

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此次交流的三個項目分別是“以商養創”——個性化輪轂改裝市場激發前瞻技術創新內生能力項目,“基因醫生 APP”——從遺傳咨詢開始的精準醫療O2O全鏈條服務平臺項目和“中信商旅”計劃——集團差旅服務平臺項目。

午餐期間,三位入選創業者分享了各自的創新想法,以及未來實施中可能遇到的問題。常振明董事長在聽完他們的講述后,鼓勵大家放手去做,用行動來驗證新事物。他強調,對于新想法、新點子,集團提供創新容錯機制保障,力圖建立一個寬松的創新環境,讓員工感受到中信集團在新時代尋求突破的驅動力和改革決心。談及未來發展,他希望大家傳承中信開放、創新、實干的精神,在數字化浪潮中,適應新的商業環境,敢于突破,不斷創新,一起創造更多新的可能。


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